Budowanie silnych zespołów, przyciąganie najlepszych kandydatów i rozwijanie kompetencji przyszłości to dziś kluczowe obszary konkurencyjności firm budowlanych. Grupa Współpracy ds. HR Polskiego Klastra Budowlanego pomaga rozwijać te obszary wspólnie, w oparciu o wiedzę ekspercką i wymianę doświadczeń między firmami klastra.
Pierwsza edycja spotkała się z dużym zainteresowaniem, a spotkania miały charakter intensywnej pracy warsztatowej – uczestnicy analizowali swoje realne wyzwania kadrowe i wspólnie szukali konkretnych rozwiązań. Kolejna edycja kontynuuje ten format.
Program BuildUp trwa sześć miesięcy i obejmuje trzy etapy: wiedzę i inspiracje (spotkania tematyczne o trendach rynku pracy i sprawdzonych praktykach), mentoring i działania (bezpłatne sesje 1:1 z rekomendacjami dla konkretnej firmy) oraz wspólne kierunki i inicjatywy (warsztat wypracowujący wspólne projekty dla całej branży).
Grupie przewodzą eksperci firmy Higher – Michał Kapczuk i Igor Wolf, specjaliści rekrutacji pracujący między innymi z Coca-Colą, Microsoftem i Mars, przekładający to doświadczenie na realia branży budowlanej.
Grupa skierowana jest do właścicieli firm, menedżerów i dyrektorów HR przedsiębiorstw klastrowych.
Zapisy: biuro@polskiklaster.pl
Sfinansowano w ramach reakcji Unii na pandemię COVID-19