Ubezpieczenie zdrowotne jako skuteczny benefit pracowniczy

Data opublikowania: 20/02/2025

Ubezpieczenie zdrowotne jako skuteczny benefit pracowniczy

W obecnych czasach, gdy rynek pracy stawia przed pracodawcami coraz większe wyzwania w zakresie pozyskiwania i utrzymania wartościowych pracowników, prywatne ubezpieczenie zdrowotne stało się jednym z najbardziej pożądanych benefitów pozapłacowych. Compensa, z blisko 20-letnim doświadczeniem w obszarze ubezpieczeń zdrowotnych, oferuje rozwiązania, które realnie odpowiadają na potrzeby zarówno pracodawców, jak i pracowników.

Rosnące problemy z dostępnością do publicznej opieki zdrowotnej oraz stale zwiększające się koszty prywatnych usług medycznych sprawiają, że pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców wsparcia w obszarze opieki zdrowotnej. Statystyki pokazują, że Polacy wydają rocznie z własnej kieszeni aż 51 miliardów złotych na świadczenia zdrowotne. Na popularność ubezpieczeń zdrowotnych wpływa szczególnie gwarancja szybkiego dostępu do lekarzy w okresach wzmożonych zachorowań, gdy czas oczekiwania na wizytę w placówkach publicznych znacząco się wydłuża. Według najnowszych badań, aż 54% pracowników wskazuje dostęp do opieki medycznej jako kluczowy i najważniejszy benefit pozapłacowy.

Ubezpieczenie zdrowotne to benefit, który sprawi, że nie tylko poprawisz wizerunek swojego przedsiębiorstwa, lecz także zadbasz o funkcjonowanie i wynik swojej firmy, obniżając koszty absencji czy gorszej wydajności pracowników. Pracodawcy, którzy zdecydowali się na wykupienie polisy zdrowotnej, podkreślają, że prywatne ubezpieczenie zmniejsza liczbę nieobecności w pracy – nie tylko dłuższych, ale też jednodniowych, spowodowanych wizytami u państwowego lekarza.