Autor: e.gorbacz@polskiestowarzyszenie.pl

W dniu 27 marca 2026 r. odbył pogłębiony wywiad grupowy(FGI1) w ramach projektu „Kompetencje dla Przemysłu 4.0” realizowanego przez Wydział Zarzadzania UwB w partnerstwie z Polskim Klastrem Budowalnym oraz Klastrem Przemysłowy Evoluma. Celem badania jakościowego było wyłonienie w toku dyskusji grupowej łącznie 5 kluczowych stanowisk menedżerskich (po 1 dla każdego z sektorów wydzielonych w projekcie) oraz 15 kluczowych stanowisk wykonawczych (po 3 dla każdego z sektorów wydzielonych w projekcie) w branży budowlanej. W FGI1 wzięli udział reprezentacji firm z poszczególnych sektorów, przedstawiciele Polskiego Klastra Budowlanego oraz członkowie Zespołu Badawczego Projektu.

W toku dyskusji w trakcie FGI1 wyłoniono:

• w sektorze usługi generalnego wykonawstwa:
• Stanowisko menedżerskie:
  • dyrektor operacyjny
• Stanowiska wykonawcze:
  • BIM Koordynator / BIM Modeler
  • Analityk danych
  • Konsultant / Specjalista ds. projektów
• w sektorze producentów stolarki okiennej i drzwiowej:
• Stanowisko menedżerskie:
  • Kierownik ds. rozwoju technologii
• Stanowiska wykonawcze:
  • Operator maszyn i urządzeń produkcyjnych (w tym CNC i robotów przemysłowych)
  • Inżynier projektu (procesów technologicznych)
  • Specjalista ds. wdrożeń systemów cyfrowych
• w sektorze producentów elementów budowlanych:
• Stanowisko menedżerskie:
  • Kierownik działu technologicznego
• Stanowiska wykonawcze:
  • Operator maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Pracownik kontroli jakości / selekcji jakościowe
  • Analityk danych
• w sektorze producentów instalacji grzewczych, fotowoltaicznych, piece, kotły, kominy:
• Stanowisko menedżerskie:
  • Kierownik działu technologicznego
• Stanowiska wykonawcze:
  • Inżynier technolog
  • Analityk danych
  • Specjalista ds. sprzedaży
• w sektorze prefabrykowane budownictwo modułowe:
• Stanowisko menedżerskie:
  • Dyrektor operacyjny
• Stanowiska wykonawcze:
  • Operator maszyn produkcyjnych
  • Projektant
  • Technolog systemów produkcyjnych.

Kolejnym etapem projektu, będzie m.in. przygotowanie profili kompetencyjnych dla ww. wskazanych kluczowych stanowisk menedżerskich i wykonawczych dla wdrażania Przemysłu 4.0 w uzgodnieniu z przedstawicielami firm reprezentujących poszczególne sektory.

Czy zastanawialiście się kiedyś, jak bardzo światło, którym otaczamy się w pracy i w domu, wpływa na naszą energię do działania? Właśnie o tym rozmawialiśmy podczas ostatniego spotkania w sercu Polskiego Klastra Budowlanego. Pod hasłem „Światło – człowiek – bioróżnorodność” wspólnie z marką ILUM odkrywaliśmy, że nowoczesne oświetlenie to znacznie więcej niż tylko design – to klucz do lepszego samopoczucia i zdrowego ekosystemu.

Architektura spotyka naukę

W spotkaniu wzięli udział projektanci, architekci oraz przedstawiciele środowiska akademickiego, w tym Prodziekan ds. rozwoju i współpracy Wydziału Architektury Politechniki Białostockiej, dr inż. arch. Adam Jakimowicz. Obecność ekspertów pozwoliła na merytoryczną dyskusję o tym, jak pogodzić wymagania techniczne z dbałością o środowisko naturalne. Rozmawialiśmy o konkretach: o tym, jak projektować oświetlenie, które wspiera biorytm człowieka, nie zaburzając jednocześnie lokalnej bioróżnorodności.

Głównym punktem programu była prelekcja Przemysława Rechnio, właściciela marki ILUM, który skupił się na holistycznym podejściu do projektowania iluminacji.

“Światło to nie tylko kwestia widoczności. To fundament naszego zdrowia i biorytmu. Odpowiednio dobrane rozwiązania oświetleniowe mają bezpośredni wpływ na to, jak funkcjonujemy każdego dnia” – podkreślał ekspert.

Technologia, którą możecie u nas sprawdzić

Najlepszym dowodem na skuteczność omawianych rozwiązań był fakt, że uczestnicy znajdowali się w ich zasięgu. Produkty ILUM oświetlają całą siedzibę naszego Klastra. Dzięki temu goście mogli na żywo zobaczyć, jak teoria wykładowa pracuje w praktyce, tworząc komfortową i funkcjonalną przestrzeń biurową.

Siła klastrowej społeczności

Marka ILUM to nasz aktywny klastrowicz, dlatego z tym większą radością wspieramy ich inicjatywy. Zaangażowanie naszych członków w edukację branży pokazuje, że Polski Klaster Budowlany to miejsce, gdzie innowacyjne idee błyskawicznie zmieniają się w realne rozwiązania.

Dziękujemy wszystkim za obecność i dawkę inspirującej wiedzy!

ERKADO rozpoczęło realizację jednej z najważniejszych inwestycji w swojej historii. Czołowy producent drzwi w Polsce buduje nowoczesne Centrum Badawczo-Rozwojowe o wartości blisko 40 mln zł, które ma zostać oddane do użytku pod koniec 2027 roku. Start przedsięwzięcia zbiega się z jubileuszem 50-lecia działalności ERKADO, podkreślając skalę ambicji i kierunek dalszego rozwoju marki.

Prace budowlane już ruszyły pełną parą. Nowe Centrum Badawczo-Rozwojowe będzie wielofunkcyjną przestrzenią wspierającą rozwój produktów, technologii i kompetencji firmy. W budynku znajdzie się duża sala szkoleniowa przeznaczona do organizacji szkoleń produktowych, połączona z nowoczesną ekspozycją asortymentu. Zaplanowano również laboratoria oraz specjalistyczne przestrzenie dedykowane rozwojowi i tworzeniu nowych produktów, a także opracowywaniu unikalnych rozwiązań technicznych.

Nowy obiekt ma stać się ważnym zapleczem dla dalszego wzrostu ERKADO, wzmacniając potencjał organizacyjny, szkoleniowy i innowacyjny przedsiębiorstwa.

Rozpoczęcie budowy w roku jubileuszowym nadaje inwestycji szczególny wymiar. ERKADO świętuje właśnie 50 lat działalności — pół wieku stabilnego rozwoju, konsekwentnie budowanej pozycji rynkowej i inwestycji w nowoczesne rozwiązania. Start budowy Centrum Badawczo-Rozwojowego jest symbolicznym potwierdzeniem, że firma nie tylko podsumowuje swoją historię, ale przede wszystkim otwiera nowy, ambitny rozdział.

Rozpoczęcie tej inwestycji w roku 50-lecia ERKADO ma dla nas wymiar szczególny. To projekt, który łączy doświadczenie budowane przez dekady z odważnym spojrzeniem w przyszłość. Tworzymy miejsce, w którym będą powstawać nowe produkty, innowacyjne rozwiązania techniczne i przestrzeń do dzielenia się wiedzą. To naturalny krok w dalszym rozwoju naszej firmy – podkreśla Mateusz Kozłowski, Dyrektor Zarządzający ERKADO.

Nowe Centrum Badawczo-Rozwojowe będzie kolejnym filarem wzrostu i potwierdzeniem długofalowej strategii opartej na jakości, innowacyjności oraz nieustannym rozwoju.

Polski Klaster Budowlany aktywnie wspiera inicjatywy łączące świat nauki z biznesem, zwłaszcza w obszarach kluczowych dla zrównoważonego rozwoju. Z przyjemnością zapraszamy naszych członków oraz partnerów na wyjątkowe wydarzenie – Real Lab Days for Industry, które odbędzie się już 21 kwietnia 2026 roku.

To doskonała okazja dla firm z branży budowlanej i przemysłowej, które poszukują innowacyjnych rozwiązań w zakresie biogospodarki oraz gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ).

Kluczowe informacje o wydarzeniu

• Data: 21 kwietnia 2026 r.

• Godzina: 10:00 – 14:00

• Miejsce: ul. Klemensa Janickiego 35, 71-270 Szczecin

• Cel: Budowanie współpracy między polskimi i niemieckimi przedsiębiorstwami a jednostkami badawczymi.

Tematyka spotkania

Program wydarzenia koncentruje się na praktycznym wykorzystaniu nowoczesnych technologii w trzech głównych obszarach:

1. Charakterystyka produktów ubocznych i materiałów opartych na bioodpadach – jak efektywnie wykorzystać to, co dotychczas uznawano za odpad?

2. Immobilizacja – techniki stabilizacji cennych związków pozyskiwanych z biomasy.

3. Przetwórstwo polimerów i biokompozytów – prezentacja procesów w skali pilotażowej i technicznej, co ma bezpośrednie przełożenie na nowoczesne materiały budowlane.

Dlaczego warto wziąć udział?

Udział w Real Lab Days for Industry to nie tylko teoria, ale przede wszystkim realne korzyści dla Twojego biznesu:

• Dostęp do infrastruktury: Poznasz zaawansowane zaplecze badawcze i pilotażowe dostępne w ramach projektu MERGE.

• Wsparcie technologiczne: Możliwość omówienia konkretnych wyzwań, przed którymi stoi Twoja firma, z ekspertami.

• Networking: Nawiązanie kontaktów z partnerami z Niemiec oraz polskimi liderami innowacji.

• Projekty pilotażowe: Szansa na wdrożenie innowacyjnych rozwiązań i wspólne projekty badawczo-rozwojowe.

Ważne: Liczba miejsc na wydarzeniu jest ograniczona. Zachęcamy do szybkiej rejestracji, aby zagwarantować sobie udział w dyskusji o przyszłości zielonego przemysłu.

👉 Rejestracja i szczegóły: Link do formularza rejestracyjnego

Polskie Stowarzyszenie Doradcze i Konsultingowe (PSDiK), będące koordynatorem Polskiego Klastra Budowlanego, ogłasza nabór na stanowisko Trenera Kompetencji Cyfrowych. Poszukujemy specjalistów do realizacji innowacyjnego projektu edukacyjnego skierowanego do pracowników administracji publicznej na terenie województwa podlaskiego.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla osób dorosłych
• Realizacja zajęć w formule mieszanej (stacjonarnie + online)
• Dostosowanie tempa i formy pracy do grupy uczestników
• Współpraca z zespołem projektowym

Wymagania:

a) Wykształcenie i kwalifikacje Kandydat musi posiadać przygotowanie do prowadzenia szkoleń z zakresu kompetencji cyfrowych, potwierdzone co najmniej jednym z poniższych:

• wykształcenie wyższe, zawodowe lub podyplomowe,
• certyfikaty lub zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje trenerskie lub specjalistyczne,
• licencje, świadectwa lub inne dokumenty potwierdzające kompetencje w obszarze ICT / kompetencji cyfrowych.

b) Doświadczenie szkoleniowe W okresie ostatnich 5 lat:

• minimum 150 godzin przeprowadzonych szkoleń lub warsztatów dla osób dorosłych,
• w tym co najmniej 50 godzin szkoleń z zakresu kompetencji cyfrowych.

Informacje o szkoleniach:

• szkolenia prowadzone w grupach 10–14 osób
• jedna grupa szkoleniowa obejmuje 14 godzin zajęć (7 godzin stacjonarnie + 7 godzin online)
• zapewniamy pełne wsparcie organizacyjne i merytoryczne projektu
• miejsce realizacji: województwo podlaskie

Oferujemy:

• współpracę w ramach projektu edukacyjnego
• atrakcyjne wynagrodzenie (stawka godzinowa)
• elastyczny grafik
• materiały dydaktyczne oraz wsparcie zespołu

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z dokumentami potwierdzającymi kwalifikacje i doświadczenie.

Link do ogłoszenia: Aplikuj

W treści zgłoszenia prosimy o dopisanie klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zapraszamy na bezpłatny webinar w ramach Akademii Klastra, poświęcony nowej rzeczywistości przesyłania faktur. KSeF to kluczowy aspekt biznesowy, który wpływa na rozliczanie kontraktów budowlanych i usługowych, co w szczególności może przekładać się na opóźnienia w płatnościach.

Szczegóły wydarzenia:

• Termin: 10 kwietnia

• Godzina: 10:00 (prosimy zarezerwować godzinę)

Zakres merytoryczny:

W ramach webinarium omówimy z Państwem kwestie związane z:

• Wpływem KSeF na obieg dokumentacji.

• Zmianami w umowach, których kontrahenci wymagają w ramach wejścia w KSeF, w tym:

  • Poprawność wystawienia faktury – czyli co?

  • Terminy płatności i warunki do płatności faktury.

  • Dodatkowe informacje na fakturze i alokacja faktur do inwestycji.

  • Kaucje gwarancyjne w KSeF.

• Obiegami dokumentów poza KSeF.

• Przykładowymi klauzulami w umowach i ich wpływem na biznes.

Prowadzący:

Tomasz Dereszewski – Dyrektor, doradca podatkowy w Andersen

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w doradztwie podatkowym. Przed dołączeniem do Andersen pracował w zespole VAT PwC, a następnie KPMG. Specjalizuje się w podatku VAT, nieruchomościach, IT oraz branży finansowej.

Brał udział w licznych projektach:

• Transakcyjnych dot. nieruchomości komercyjnych (w tym największych w Polsce transakcjach budynków biurowych oraz logistycznych).

• Z obszaru poprawy efektywności podatkowej w VAT (projekty stawkowe i reklasyfikacja świadczeń).

• Z obszaru compliance (wdrożenia JPK_VAT, metodyka kalkulacji WSS oraz pre-WSS).

• M&A dla klientów z branży finansowej oraz nieruchomościowej.

• Przeglądach podatkowych dla klientów z różnych sektorów.

• Reprezentuje klientów w postępowaniach podatkowych oraz przed sądami administracyjnymi.

Zapraszamy do udziału w wydarzeniu: Zapisy w formularzu poniżej.

Głos sektora budowlanego zyskał nową, silną reprezentację na szczeblu wojewódzkim. Podczas ostatniego posiedzenia Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego (WRDS) w Białymstoku, Wiceprezes Polskiego Klastra Budowlanego, Anna Moskwa, odebrała oficjalne powołanie z rąk Marszałka Województwa Podlaskiego, Łukasza Prokoryma. To kluczowy krok dla wzmocnienia dialogu między biznesem a administracją publiczną.

Czym jest WRDS i dlaczego to ważne dla naszych członków?

Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego to najważniejsza w regionie instytucja, która łączy interesy trzech stron: samorządowej, rządowej oraz społecznej (pracodawców i związków zawodowych). Pełni ona rolę forum wypracowywania porozumień w sprawach o kluczowym znaczeniu dla gospodarki i jakości życia w regionie.

Przebieg posiedzenia: Kluczowe tematy dla regionu

Poniedziałkowe obradowanie pod przewodnictwem marszałka Łukasza Prokoryma koncentrowało się na wyzwaniach, przed którymi stoi nasze województwo w 2026 roku. Spotkanie było nie tylko okazją do wręczenia nominacji nowym członkom, ale przede wszystkim intensywną debatą nad priorytetami regionalnymi.

Zdjęcia dzięki uprzejmości Województwa Podlaskiego.

fot.: Krzysztof Duszyński

Szukasz młodych talentów, chcesz wzmocnić wizerunek swojej firmy i nawiązać bezcenne relacje ze światem nauki? Zapraszamy na „KlasterDays 2026 – Kompetencje Przyszłości”, które odbędą się 16-17 kwietnia na Uniwersytecie w Białymstoku. Dla firm zrzeszonych w naszym Klastrze przewidziane są bezpłatne stoiska promocyjne!

Współczesny rynek pracy wymaga nieszablonowego podejścia. Dlatego wspólnie z Uniwersytetem w Białymstoku zapraszamy na wydarzenie, które łączy biznes z nauką. To idealna okazja, by zaprezentować swoją firmę studentom wszystkich kierunków – od chemii i biologii, przez prawo, aż po ekonomię.

Dlaczego warto się pojawić?

• Bezpłatne stoisko wystawiennicze: To najlepszy sposób na bezpośredni kontakt z setkami potencjalnych pracowników. Zgłoś udział na m.grzes@polskiestowarzyszenie.pl

• Rekrutacja wspierana przez ekspertów: W procesie rekrutacyjnym wesprze Cię lider naszej grupy HR, Michał Kapczuk. Istnieje możliwość umówienia konkretnych kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne (nawet w formie ćwiczeń HR) w udostępnionych salach.

• Promocja Twoich ofert: Jeśli przygotujesz ogłoszenie o pracę wcześniej, Uniwersytet rozpromuje je wśród studentów jeszcze przed wydarzeniem.

• Networking i B+R: Zwiedzisz nowoczesne laboratoria Wydziału Biologii, co może stać się punktem wyjścia do wspólnych projektów badawczo-rozwojowych.

Kluczowe punkty programu dla firm klastrowych

1. Dzień 1 (16.04): Rekrutacja i PR. Aktywna obecność na stoiskach na Wydziale Biologii (ul. Ciołkowskiego 1). Promocja kultury organizacyjnej i ścieżek kariery.

2. Dzień 1 (16.04), godz. 9:45 – 11:15: Panel „Naukowcy i Klastry”. Zapraszamy kadrę zarządzającą i przedstawicieli firm do udziału w dyskusji o synergii nauki i biznesu.

3. Dzień 2 (17.04): Wizyty studyjne. Pokaż studentom serce swojej firmy. Opowiedz o tym, jakich kompetencji szukasz i jak ewoluowała Twoja działalność.

Potencjał UwB dla Twojej firmy

Uniwersytet to nie tylko biolodzy. To eksperci i przyszli pracownicy w obszarach takich jak:

• Chemia budowlana i inżynieria materiałowa (badania powłok, izolacji, ekologiczne rozwiązania).

• Obsługa prawna i zamówienia publiczne (wsparcie w zawiłościach inwestycji).

• Analizy rynkowe i ESG (optymalizacja łańcuchów dostaw i raportowanie niefinansowe).

Ważne: O udziale w stoiskach decyduje kolejność zgłoszeń!

Jak dołączyć?

Zainteresowane firmy prosimy o kontakt mailowy pod adresem: m.grzes@polskiestowarzyszenie.pl.

Pełny program wydarzenia znajdziesz tutaj: Klaster Days 2026 – Kompetencje Przyszłości

Nie przegap okazji, by pokazać, że Twoja firma to pracodawca przyszłości!